“应届生”身份太珍贵！进央企国企考公端“铁饭碗”不要错过机会

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（“应届生”身份太珍贵！进央企国企考公端“铁饭碗”不要错过机会）

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　　相信很多人都听说过“应届生”这个词汇，那么，什么是“应届生”？“应届生”在就业时会有哪些优势？无论是在读大学生，还是高三考生、家长，都一定要提前了解一下，以免让自己将来错过这个千载难逢的就业好机会！

　　下面就从“应届生”求职、考公、落户、住房补贴等多方面给大家介绍一下应届生就业的优势。

　　首先，我们看一下什么是“应届生”？

　　简单地说，“应届生”指的就是国家统一招生的普通高校毕业生在学校就读的最后一年，比如说本科生就是大四毕业这一年。

　　还有就是在择业期内未落实工作单位的毕业生，（国家规定择业期为二年）毕业生的户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心）、或是各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也都按应届高校毕业生对待。

　　那么，“应届生”在求职时都有哪些优势呐？

　　第一：校园招聘

　　校园招聘是应届毕业生就业的一个重要渠道，而很多大型央企、国企只招收应届生！比如说国家电网、中石油、中石化、烟草等公司，招聘正式员工只要应届大学毕业生，通过社招招聘的可以说是少之又少。而像华为、百度、字节跳动等大型互联网企业，对应届生也是更加的青睐，每年早早会进入校园招聘。

　　比如说2020年因为疫情的影响，好多私企都在裁人，而像国家电网这样的大型央企，校园招聘却在扩招，大量增加就业岗位，只湖北地区就比往年扩招了近20%。这也是国有企业承担的社会责任。

　　这里我们以国家电网位列，看一下应届生招聘求职情况。

　　报考国网的时间，本科生应该是毕业前的大四那一年（研究生相同），一般都是还没有毕业的应届生，参加当年的招聘考试（大四上半年参加12月国网第一批考试，大四下半年参加4月份国网第二批考试）。

　　而南方电网招收应届生，只要毕业两年以后没有缴纳社保还保留着应届身份就可以。

　　第二：报考“公务员”

　　“应届生”在考公务员时可以说有着得天独厚的优势，这其中有3种形式：

　　第1种就是选调生，选调生是参加公务员考试的一种，只有应届生（也就是大四或研究生最后这一年的毕业生）才有资格参加选调生，竞争压力要小很多。

　　第2种是参加国考，国考可以说是近2年很多应届毕业生的首选，国考有80%左右的岗位应届生都可以选择报考。

　　从2019-2022年，据相关数据统计，国考仅面向应届生的岗位占比，从39.71%提升到了58.15%；而国考仅面向应届生的人数占比，从42.02%提升到了67.3%，留给往届生“上岸”的机会可以说是肉眼可见的减少了。

　　第3种是省考，这2年因为疫情的影响，毕业生就业压力越来越大，国家为了促进高校毕业生就业，省考公务员对应届生有了很大的倾斜。

　　比如说2021年，山西招录4376名公务员，其中设置了1299个应届生招录计划。浙江省6000个名额中，设置了3204个招收应届生的岗位；到2022浙江公务员考试，专门设置面向应届毕业生招录岗位是3268名，占总招录6211人的52.6%，而且还限定2022年普通高校应届毕业生，这对于正在求职的应届毕业生来说是非常好的机遇。

　　第三：落户、住房等各种补贴

　　为了抢夺优秀应届毕业生，很多省份都给出了各种优惠政策，首先就是可以落户，像北京、上海这样最难落户的一线城市，符合条件的应届生也可以落户。而在其它方面，还有住房补贴、一次性生活补贴等等。

　　比如说，有网友爆料，腾讯今年北上广深四大一线城市房补由每月1250元涨到了4000元！阿里则提供6000元的搬家费。网易一日免费四餐；而从2021年10月18日起，腾讯晚餐也开始免费。

　　杭州对应届生发放一次性生活补贴，本科生是1万元、硕士3万元、博士5万元，还有应届毕业生租房补贴，每人1万元等等。

　　如今，“应届生”可以说是就业市场上的“宠儿”，无论是体制内还是体制外，都越来越重视“应届生”，对“应届生”的各种利好政策，更是让“往届生”望岸兴叹！所以说无论是正在读大学还是将要上大学的同学们，一定要利用好自己这个“应届生”的身份，这可以说直接关系到你未来的前途和命运。

　　关于“应届生”，还有哪些就业优势？欢迎大家评论区留言讨论！

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