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上海人才引进落户政策对学历、工作单位资质、社保基数与岗位匹配度均有明确要求，不同学历背景对应不同的申报路径。如果你拥有本科或硕士学历，在上海市重点机构工作满2年，且社保基数达到2倍，同时专业与岗位匹配，可能符合人才引进条件。博士学历或高级职称人员则需在相关岗位工作并缴纳6个月2倍社保。博士后出站留沪工作，本人及符合条件的家属也可申请落户。
很多人关心自己的工作单位是否属于上海市重点机构，这可以通过单位人事在“一网通办系统”注册后自动比对确认。配偶落户方式则根据其就业状态分为“随调”或“随迁”。博士后人员需注意在站时间限制，超期账号锁定后需联系相关部门办理解锁或延期手续。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能影响申请进程。
凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类人才引进审核逻辑。如果你不确定自己的学历、工作年限、社保基数或岗位性质是否满足要求，我们可以为你提供免费初步评估，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，判断当前条件与人才引进政策的适配可能。
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