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2026年上海人社工作会议释放的信号很明确，居转户与直接落户政策面临修订。这并非简单的流程微调，而是围绕科创中心建设进行的体系化重构。
会议透露，当年将研究修订本市居转户及直接落户政策，目的是进一步完善人才引进政策体系。这一动作被置于加深人才工作体制机制改革、促进人才创新创业的大框架下，意在加快人才新政落地，增强人才集聚效应。
政策修订的核心逻辑在于突出市场评价、科技创新和产业需求。除了户籍政策的调整，会议还提及落实降低中国绿卡申请门槛、R字签证等政策，并动态调整科技创新职业清单。这些举措共同构成了当时完善领军人才培养计划的政策背景。
在宏观就业与社保层面，2026年上海目标新增就业岗位50万个，帮扶引领成功创业1万人。社会保障制度体系也在同步健全，包括统筹调整各类人员养老金，落实国家基础养老金全国统筹方案。
同时，配合国家生育政策调整，修订上海城镇生育保险办法，研究建立与“全面二孩”相配套的生育保险政策。
回顾这一节点，居转户政策的修订意向是当时人才发展重点工作之一。其背后是人事和收入分配制度改革的稳步推行，以及依法行政基础的夯实。经办服务更加便捷高效的目标，也反映了当时对公共服务体系调整的重视。
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