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政策风向变了。至少两年内，你没见过这种力度的口子。
直接落户的门槛摆在这里：最近4年内累计36个月社保基数达到上年度社平工资3倍，且个税累计缴纳满100万元。针对企业高级管理、科技和技能人才，这条通道不再绕弯，符合条件即可申办本市常住户口。
数据必须严丝合缝。若有社保补缴情况，需由当时所在单位出具补缴说明及当月核定单；若单位已注销，则需提供工商局注销证明并附个人情况说明。有效期内补缴的月份在计算时会被扣除，这点务必核对清楚。
档案调取环节同样关键。材料一般要求存放在申请人户籍所在地的区县人才中心或就业促进中心。只有基本满足居转户或人才引进条件的申请人，受理窗口才会开具调档函。特殊情况需直接向窗口咨询，切勿自行盲目操作。
配偶暂不随调进沪的，流程并未简化。需提交《上海市引进人才申请表》中配偶暂不随调部分，连同身份证、户口簿，以及由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。材料一致性是审核底线，缺一不可。
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