居转户社保满七年，很多人第一反应是“连续”。其实政策口径里写的是累计。这俩词看着像，落地时差别巨大。

　　断过缴？补过差？只要是在持证期间，按规定正常缴纳的城镇职工社会保险，攒够84个月就算达标。这里有个坑得避开：持证期间如果因为漏缴后来补缴的，那段空窗期不算在“正常缴纳”的年限里。要是以前交的是小城镇保险，得先折算并补齐差额，才能被认定成职工社保年限。

　　职称看聘书，证书不作数

　　光手里攥着中级职称或技师证没用，关键得被单位聘任在对应岗位上。外省市评的中级职称，如果当时也被聘任了，上海这边一般认；但外省市的技师证，想在上海用，得过本地的考核复评这一关。高级专业技术职务或高级技师也是同理，证岗相符是硬道理。

　　国家职业资格里明确能聘为高级职务的，也能视作具备高级任职资格。

　　说到激励渠道，有些申请人盯着“重大贡献”这条捷径。这门槛不低，得是持证期间拿到省部级及以上的政府奖励，而且必须是有个人名字的证书。

　　至于创业人才，想靠纳税或带动就业缩短年限，标准很具体：最近连续三个纳税年度，平均每年纳税额得在100万元及以上，或者连续三年平均每年聘用本市员工100人及以上。这两条路，走的都是实打实的业绩。

　　远郊地区的教育、卫生岗位工作满五年，持证和参保年限能缩到五年。但这具体指哪些镇、哪些学校或医院，不是自己说了算，得等教育、卫生这些主管部门认定后另行公布。

　　材料方面，所谓的“计划生育证明及无违法犯罪记录证明”，其实就是居住地街道或乡镇政府，依据你户籍地计生部门出的证明，给你开具的符合计生政策的凭证。

　　上海居转户的政策框架就在那，每个人的时间线和材料链条都不一样。拿着自己的社保单和聘书，一项项去核对，比纠结模糊的传闻有用得多。