留学生落户上海不仅是为了取得户籍，更关联着后续在城市发展可能获得的各类支持。成功办理后能享受到的政策福利与就业资源，是很多人考虑这条路径的直观动因。

　　不同留学背景与就业方式对应的申请条件有所差异，核心在于将个人学历情况与对应的社保基数要求匹配清楚。你可以先核对自己属于回国工作还是创业的类别，再对照具体条件展开准备。

　　主要申请路径与对应条件

　　回国工作的留学人员，申请条件主要基于在国（境）外获得的最终学历学位来划分。不同学历层次对应不同的社保基数与缴纳时长要求，这是申请前需要对齐的关键信息。

　　其中，针对在国（境）外获得硕士研究生学历学位的情况，需要结合国内毕业院校和海外就读院校的背景来综合判断。国内本科毕业院校是否为特定类型、海外院校的排名情况、以及联合培养项目的境外学习时长，都是常见的核对维度。

　　如果不符合常见的学历学位条件，例如在国（境）外学习满特定时长或属于中外合作办学等情况，则需要满足更高的社保基数要求。申请前连续在同一单位的社会保险缴费基数需要达到相应倍数，且个人所得税缴纳情况需要与社会保险缴费基数合理对应。

　　对于来沪创业的留学人员，需要同时满足多项条件。除了学历要求，创办企业的实缴注册资金、申请人在企业的持股比例与任职情况都有明确规定。同时，申请人最近连续的社会保险缴费基数也需要不低于本市职工社会平均工资。

　　申请单位的相关要求

　　申请单位的资质是另一个审核重点。政策对申请单位的注册地、注册资金以及类型有明确要求。对于非企业法人分支机构，其上级法人的注册资金也需要满足相应标准。

　　关键在于，留学生回国后首次工作必须在上海，且劳动合同、社会保险和个人所得税的缴纳主体必须一致，均由上海分公司或上海总公司承担。如果劳动合同签约主体、社保或个税缴纳主体出现不一致，可能被界定为派遣性质，从而影响申请。

　　具体可按这几项核对：首先，确认劳动合同是否与上海的用人单位签订。其次，核查社会保险和个人所得税是否由上海的公司缴纳申报，且两者信息能够互相匹配。最后，明确最终为你提交落户申请的单位是否是上海的公司。

　　问：如果公司在上海，但我被派到外地分公司工作，会影响落户申请吗？

　　答：这种情况需要重点关注劳动关系与社保个税的缴纳主体。你的劳动合同必须与上海总公司签订，社会保险和个人所得税也必须由上海总公司在上海为你缴纳和申报。落户申请也应由上海总公司作为主体来提交。

　　在准备过程中，提前与入职单位的人力资源部门确认其是否具备申请资质并愿意配合办理，是避免后续走弯路的重要一步。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　留学生落户上海是一个需要细致核对个人条件与单位资质的过程。从明确自身所属的申请类别，到厘清对应的社保基数与材料要求，每一步都需要确保信息准确一致。