上海人才引进落户对申请材料、单位资质及流程环节都有明确要求，每个细节都可能影响审核进度。很多人关心配偶随迁、子女户籍、派遣人员身份等具体问题，这些都需要对照现行政策逐一确认。

　　关于省部级政府奖励的认定，政策明确要求由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予，且需提供个人证书。子女与申请人的户籍地址是否一致，在“一网通办”系统中不作硬性要求。若配偶暂不随调，《配偶暂不随调申请表》需由配偶当前实际工作单位盖章。

　　中介机构派遣人员通常不符合人才引进申办范围，但本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。

　　申请流程主要分为四个阶段：经办机构通过“一网通办”系统预审材料，材料齐全则通知用人单位现场递交书面材料；人力资源社会保障部门或授权部门在5个工作日内完成初审；市人力资源社会保障部门在10个工作日内完成审核；审核通过后公示5天，无异议则通过数据共享将信息发送至公安部门办理户口迁移。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。