留学生落户上海是否可行，关键取决于学历层次、境外学习时长、国内教育背景及在沪就业的材料链条是否能相互印证。

　　不同路径对应不同核对重心：博士学历人员侧重学位真实性与回国时间衔接；本硕连读或中外联合培养者需重点确认学历认证与学习时长口径；而通过进修访学路径申请的，应关注任职资格与境外停留时间的匹配性。材料一致性是贯穿全流程的核心检查维度。

　　落户路径与对应核对要点

　　一、博士学历路径

　　在国（境）外高校取得博士学位的人员，可按该路径申报。学历真实性须以留服认证为基准，回国时间与在沪首次缴纳社保的时间线需具备合理衔接性。

　　二、本硕分段路径

　　国内本科或硕士毕业后再赴境外攻读硕士学位的，需区分两类情形：若国内院校属“211”高校或中科院等指定单位，则境外院校不限排名；若国内为非“211”高校，则境外院校须在世界排名前五百名以内。两类情形均须确保学历认证、劳动合同、社保与个税主体一致。

　　三、境外本科直申路径

　　仅在国（境）外高校完成本科阶段学习并获学位的，要求累计境外学习时间满一年以上，且中外合作办学类毕业生须同时取得境内与境外双本科证书。该路径对档案状态、地址证明及随迁关系的材料完整性要求较高。

　　四、进修访学路径

　　已在国内取得硕士及以上学历或副高级以上职称，后赴境外进修或担任访问学者满一年以上的，需提供派出单位证明、境外机构接收函及研修成果佐证。其社保基数与个税匹配度是常见复核点。

　　五、综合条件路径

　　不符合前述四类但持有境外本科及以上学历的，可通过连续十二个月社保基数达规定倍数的方式申报。此时个税与社保的对应关系、单位资质持续性、合同主体稳定性成为关键核验环节。

　　（1）学历认证材料需与毕业证书信息完全一致，尤其注意专业名称、学习起止时间等字段。

　　（2）社保与个税缴纳单位、时间跨度、基数水平三者须形成闭环印证，避免出现断缴、漏缴或主体错位。

　　（3）劳动合同签订方须与社保缴纳单位一致，合同期限应覆盖申报所需连续月份，且不得存在派遣边界模糊情形。

　　（4）随迁材料须严格对照主申请人资格条件，子女年龄、亲属关系、户籍状态等要素需同步满足政策框架内要求。

　　问：哪些情况容易导致退回或补材料？

　　答：常见退回情形包括主体不一致（如合同单位与社保单位不同）、时间线断裂（如回国后空窗期过长未及时参保）、材料有效期不足（如留服认证出具时间过早），以及随迁关系证明不充分。建议先核对材料链条口径，再推进申报。

　　问：没有“211”本科学历还能走留学生落户吗？

　　答：可以，但需满足其他路径条件，例如境外院校排名达标、进修访学经历真实完整，或通过提高社保基数与个税匹配度来强化材料支撑力。关键取决于整体材料能否形成自洽闭环。

　　留学生落户上海并非单点达标即可，而是围绕学历、时间、主体、基数四大维度构建材料一致性。每项材料都不是孤立存在，而是需要与其他环节互相印证。建议从留服认证入手，逐项回溯合同、社保、个税、档案等节点，确保逻辑链条完整、时间节点合理、主体信息统一。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。