留学生上海落户的热点问题，这次挑了五个被问得最集中的，统一说清楚。

　　本科院校不在世界前500，还能落户吗

　　可以。学校排名不在前500，不意味着失去落户资格。只要毕业回国后两年内来上海工作，同时满足两点：境外本科学习天数不少于720天，连续12个月在同一家单位缴纳1.5倍社保基数，就能走留学生落户通道。

　　但有个前提容易被忽略：如果国内是大专毕业，再去境外读本科，这属于“大专起点本科”，回国后哪怕上述条件全满足，也不能落户。想破这个局，再读一个硕士就重新有机会了。

　　半年1倍社保之外，还有什么硬性要求

　　社保只是其中一个维度，劳动合同同样关键。留学生与公司签的劳动合同，有效期必须两年以上。提交落户申请时，合同剩余期限不能少于3个月。劳动合同还不能是派遣合同。

　　社保缴纳期间，除了基数要达标、时间要够，还要关注社保和个税是否匹配。社保不能补缴，也不能委托第三方代缴，必须由上海的公司缴纳并申报，这一点卡住过不少人。

　　上海没房子，能不能落户

　　“上海有没有房产”和“能不能落上海户口”没有直接关系。整个落户流程里，唯一涉及房产的环节是“落户地址证明”，而且这个证明不一定要用申请人本人的房产。

　　有房的提供房屋有效权证；落户直系亲属房子的，提供房屋有效权证和产权人共同签署的同意入户意见书。没房的也不受影响，可以落社区公共户或单位集体户。社区公共户需要先办理实有人口信息登记，单位集体户则要提供集体户口簿地址页和同意入户意见书。

　　落户申请过程中能辞职换公司吗

　　不建议，实际操作中基本走不通。人社局会核查社保和个税缴纳记录，申请期间辞职，社保和个税断档，审核直接卡住。另外，落户过程中如果需要补材料，批复也是寄到提交申请的公司，人走了，后续环节会很麻烦。

　　社保基数能随时调整吗

　　社保基数一般由单位人事操作，每年只能调一次。每年月平均工资公布后，上海社保自助经办平台会开放调整端口，这是常规调整方式。另一种“硬调”是直接在平台补缴之前的社保差额，但一般公司不会同意这么操作。

　　调基数的可操作时间是每月5日到26日。通过换单位把社保账户转过来也能实现调整，但如果不是真的要换工作，这条路不建议走。