留学生落户上海时，围绕回国时间与工作状态的衔接有几个关键点需要注意。

　　核心在于理解回国后工作与待业时间的累计计算方式，这直接关系到申请资格的有效性。不少朋友容易在“两年”这个时间口径上产生混淆，其实这里指的是累计待业期，而非必须在两年内完成落户申请。

　　关于回国时间与待业期的计算要点

　　回国时间的起算点，通常以你完成学业后首次入境国内的日期为准。从这个节点开始，如果存在未正式就业的时段，这些时段就会被计入累计待业期。

　　这里所说的“累计”是关键。它意味着在回国后，所有未缴纳社保和个税的月份会相加计算，总和不能超过两年。例如，如果你在回国后的不同时间段有过几次工作空窗期，这些月份都需要累加起来进行评估。

　　判断是否处于“待业”状态，主要依据是社保和个税的缴纳记录。只要有单位为你正常缴纳社保和个税，即便处于试用期或实习期，通常也不被视为待业。反之，如果入职后因各种原因延迟缴纳，那么从入职到开始缴纳前的这段时间，很可能被计入待业期。

　　因此，确保工作经历、社保记录、个税缴纳在时间和主体上保持一致，是前期核对的重点。如果出现主体不一致或时间断档，可能需要在提交前进行解释或补充材料。

　　执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　梳理清楚回国后的时间线与工作记录是准备的第一步。建议围绕劳动合同、社保与个税缴纳记录这几个维度，系统性地核对信息是否连贯、匹配。