留学生落户上海需特别注意材料链条与时间口径的匹配性，常见退回多源于主体不一致、社保个税断缴或单位资质存疑等环节。建议先核对关键条件是否满足再推进申报流程。

　　落户资格具有唯一性，若回国后已在异地完成户籍安置，无论是否就业，均不再符合上海落户申请条件。仅亲属投靠或购房迁户两类情形通常不影响后续在上海的落户路径选择。

　　材料一致性是审核核心

　　劳动合同主体、社保缴纳单位、个税申报单位三者须保持一致。境外就读期间由境内单位代缴社保个税，或通过第三方劳务派遣缴纳，均易被认定为劳动关系不实，导致材料退回或资格取消。

　　（1）社保与个税需逐月足额匹配，缺一不可；新系统预审阶段即会拦截异常月份，无法进入后续环节。

　　（2）落户办理全程须维持正常参保状态，离职即停缴将直接中断审核流程，此前累计时长作废。

　　（3）单位应具备独立用工资质，委托第三方代缴、无实际雇佣关系的情形不符合申报要求。

　　（4）回国后待业期需合理衔接，长期未参保可能影响时间线连续性判断。

　　问：哪些情况属于“异地落户”但不影响上海申请？

　　答：因亲属投靠或在异地购房而办理的户口迁移，一般不视为人才类落户安置，不占用上海落户资格。

　　问：创业人员如何避免待业超期问题？

　　答：担任企业法人需同步建立真实劳动关系并由该单位依法缴纳社保，否则待业时长将持续累计，可能触发时限限制。

　　整体来看，留学生落户上海的关键在于材料链条能否形成闭环：从回国时间、单位资质、合同主体到社保个税缴纳记录，各环节需互相印证。建议提前梳理时间线，确认每项信息在不同材料中表述统一、逻辑自洽。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。