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单位人事拿着介绍信去区人才服务中心交材料，这是起步动作。
审核通过且市里批准后，区里会开出调令、调动人员情况登记表以及领取申报户口证明的通知，并通知单位来领。这些文件是后续所有环节的基础凭证，缺一不可。
先办准迁，再办迁出
单位人事要带着调动人员情况登记表，加上引进人的身份证、户籍证明、婚姻状况证明（结婚证或未婚/离婚证明）以及随迁子女证明，去区公安局申领准予迁入证明。拿到这个证明后，引进人得回原籍派出所办户口迁出，同时持调令去当地人事部门办调动手续。
这两步经常需要异地奔波，时间上要预留充足。
接着，引进人凭区里开的领取通知和原单位所在地区人事部门开出的调动介绍信，回到区人事局领取申报户口证明。带着申报户口证明、准予迁入证明、户口迁移证以及接收落户的户口簿，去指定派出所办理最终落户，并按规矩到单位报到。若单位没档案保管权，还得先去区人才服务中心办档案委托保管。
人才引进落户的链条环环相扣，文件流转顺序不能乱，每一步都依赖上一步的纸质凭证。
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