本地户籍与上海户口常被混为一谈，实则两码事。若已是沪籍，何谈“落户”？这逻辑本身便存误区。

　　梳理原文脉络，所谓“本地人入沪”实为对多条外来人口迁入路径的误读。文中详列了引进人才、留学生、应届生打分及居转户等渠道，核心在于非沪籍人员如何通过特定条件获取上海落户政策下的常住户口资格，而非本地居民的内部迁移。

　　依据2010年8月制定的《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，部分专业人士可跳过常规排队。具备博士研究生学历并获得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员、管理人员，以及获省部级及以上政府奖励的人员等11类引进人才，可直接申办本市常住户口。若引进人才已婚，其配偶及未成年子女可同步办理户口迁移，实现家庭整体随迁。

　　海归群体亦有专属通道。根据2011年1月发布的《留学回国人员来沪工作申办本市常住户口实施细则》，留学回国人员需同时满足三项硬性前提：回国后直接来上海工作；用人单位与其签订的劳动（聘用）合同期限在一年（含）以上，且剩余合同期限须六个月（含）以上；申办落户时年龄距法定退休年龄须五年以上。该细则明确标注了有效期截至当年12月31日，时效性极强。

　　居转户的年限与豁免条款

　　对于大多数来沪创业、就业人员，2009年宣布的《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》提供了主要路径。常规条件下，申请人需持有《上海市居住证》满7年，且在持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年，依法缴纳所得税。还需在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或拥有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应。无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录，也是基本门槛。

　　并非所有人都需苦守7年。若在本市作出重大贡献并获相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格证书）且岗位相符，可不受持证及参保年限限制。在远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年者，持证及参保年限可缩短至5年。最近连续3年社保基数高于上年度职工平均工资2倍以上，或计税薪酬收入高于同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平的技术管理和关键岗位人员，可不受专业技术职务或职业资格等级限制。投资者若最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达标，或连续3年聘请本市员工人数达标，同样可豁免职称要求。

　　符合条件的持证人员需由用人单位向人力资源和社会保障部门申报，提交有效身份证明、申请表、社保证明、个税完税证明、专业技术职务或职业资格证明、计划生育及无违法犯罪记录证明、住房证明等材料。审核通过后，凭《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》及公安部门的《准予迁入证明》办理迁移。配偶符合条件者可同时申请，未成年子女可随迁。需注意，本市对持证人员申办常住户口实行年度总量调控，符合规定者需排队轮候，超出当年总额的将转入下一年度办理。

　　另有一类针对非上海生源应届毕业生的打分机制，自2004年起实施。申请者各项因素累计分值需高于上海市高校毕业生就业办公室颁布的标准分，方可办理户籍。这与上述社会人员落户路径截然不同，属于毕业季特有的上海落户政策窗口。

　　厘清自身所属类别，对照原文提及的学历、职称、社保年限或投资纳税标准，方能判断适用路径。政策细节繁杂，关键在于材料的一致性与条件的硬性匹配。