2026年上海应届生落户政策出现明显调整，直接免打分范围扩大。这一变化打破了以往仅针对特定顶尖高校的限制，将红利覆盖至更广泛的在沪培养单位。

　　上海市教委等四部门于6月28日发布通知，明确在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，只要符合当年度非上海生源进沪就业申请户籍的基本条件，即可直接落户。此前，这项“免打分”特权主要局限于世界一流大学建设高校及部分特定院校。如今，政策适用范围实质性拓宽，更多在沪就读的硕士生因此受益，无需再为72分门槛焦虑。

　　重点区域引进人才新增落地通道

　　除了硕士群体的普惠性放宽，本科应届生也迎来了新的机会窗口。《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》在“用人单位要素分”中增设了“重点区域引进人才”指标。这意味着，在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，若在五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位工作，且符合基本条件，同样可以直接落户。这一举措与此前试点的五个新城及自贸区新片区研究生直接落户政策形成呼应，进一步引导人才向重点发展区域集聚。

　　尽管免打分范围扩大，但“基本条件”的审核并未放松。与往年相比，这些基础门槛保持稳定，主要包括用人单位资质与毕业生个人状况两个维度。用人单位需为本市行政区域内的党政机关、事业单位、社会团体等，或注册资金达100万元及以上、信誉良好的企业。毕业生则需列入国家统一招生计划，非定向或委托培养，并在规定期限内取得毕业证与学位证。在校期间未缴纳社保、未建立劳动关系是硬性要求，中介机构派遣人员也不在受理范围内。

　　同期出台的留学人员落户支持政策也值得关注。对于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和时间要求，全职工作后即可直接落户；排名51-100名的，缴纳社保满6个月后可申办。这些举措与应届生落户政策的调整共同构成了上海吸引青年人才的组合拳。

　　面对应届生落户上海政策的多重利好，关键在于准确匹配自身条件与用人单位资质。无论是硕士生的直接落户，还是本科生通过重点区域渠道的申请，都要求材料真实、流程合规。建议毕业生在签约前仔细核对单位注册信息与自身学籍状态，确保满足所有基本申报要素。