上海居转户落户涉及多个政策细节，其中社保与个税的合规性是审核重点。如果你正在准备申请，需要关注以下几个关键点：

　　一、社保缴费基数的选择
政策对前几年的社保基数没有明确要求，但长期按最低基数缴纳可能导致累计月份被扣除，从而延后申报。建议根据自身情况合理选择基数，避免长期最低缴纳。

　　二、社保与个税缴纳单位的一致性
社保、个税缴纳单位必须与劳动合同签订单位一致。若存在不一致，需及时调整并补齐手续，否则缴纳年限可能无法计入有效时间。

　　三、社保基数与个税基数的匹配
当年的社保基数应与你在本单位上年度的月平均工资一致。若两者不匹配，可能影响审批进度。需确保按实际收入缴纳，避免因不符被质疑合规性。

　　四、异地工作与社保缴纳的限制
异地缴纳社保或人在上海但公司注册在外地，均不符合落户要求。需调整工作状态或公司注册地，以满足政策规定。

　　五、不同路径的社保基数要求
1、7年中级职称居转户：后4年内累计36个月社保基数≥1.3倍。
2、7年无中级职称居转户：后4年内累计36个月社保基数≥2倍。
3、5年3倍社保落户：后4年内累计36个月社保基数达到3倍。

　　六、个税申报的注意事项
1、零申报月份不计入有效时间，长时间零申报可能导致申请被退回。需确保每月有合理个税记录。
2、两家公司同时申报工资收入会被视为全职工作于两家单位，影响审批。需确保同一时间内仅由一家单位缴纳社保和个税。

　　七、其他常见问题
1、社保与个税缴纳单位不一致或个税未申报，相关年限无法计入有效时间，需扣除后重新核算是否满足要求。
2、持证7年最后一个月社保状态为“缴费途中”时，需待变更为“已缴费”后方可申报。
3、双重社保或双重个税问题存在瑕疵，建议提前梳理材料，避免审批中被卡。
4、常规7年居转户需提供7年之前的社保和个税记录，不仅限于近7年。

　　很多人以为只要住满7年就能落户，却忽略了社保基数、个税匹配、单位一致性等细节。这些条件环环相扣，任何一项不合规都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注居转户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足完整要求，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、个税匹配分析及单位资质预审，帮你识别因断缴、基数不符或单位异常导致的潜在风险。

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