上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、年龄等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　申请上海居住证积分需满足以下基本条件： 一、持有《上海市居住证》； 二、年龄在18-60周岁之间； 三、在本市合法稳定居住、合法稳定就业，参加本市职工社保满6个月； 四、就业于上海市企业； 五、上海居住证积分达到标准120分； 六、申请当月处于就业状态且近1年内累计缴纳本市职工社保满6个月。

　　注意：就业于外地企业驻上海分支机构或上海企业驻外地分支机构的人员，不能申请居住证积分。

　　积分指标主要分为以下几类：

1. 学历和专业技术职称和技能等级积分，二选一 （1）学历学位最高110分 大专（高职）学历，积50分； 大学本科学历，积60分； 大学本科学历和学士学位，积90分； 硕士研究生学历学位，积100分； 博士研究生学历学位，积110分。

　　（2）职称和技能最高140分 技能国家职业资格五级，积15分； 四级，积30分； 三级，积60分； 二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分； 一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。

2. 年龄积分 最高分值30分。持证人年龄在56-60周岁，积5分；年龄每减少1岁，积分增加2分。

3. 上海就业和社保缴纳年限积分 在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。

　　注意：持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。

　　常见积分达标组合示例：

1. 年龄（30分）四年累计36个月2倍社保（100分）社保年限分（3年或以上）>120分
2. 年龄（30分）三年累计24个月3倍社保（120分）社保年限分（2年或以上）>120分
3. 本科（60分）学士学位（30分）年龄（30分）=120分
4. 本科（60分）年龄（30分）社保年限分（至少10年）>120分
5. 本科（60分）年龄（30分）四年累计36个月1倍社保（50分）社保年限分（至少3年）>120分
6. 本科（60分）年龄（30分）四年累计36个月0.8倍社保（25分）社保年限分（至少3年）>120分
7. 专科（50分）年龄（30分）社保年限分（至少14年）>120分
8. 专科（50分）年龄（30分）四年累计36个月1倍社保（50分）社保年限分（至少3年）>120分
9. 专科（50分）年龄（30分）四年累计36个月0.8倍社保（25分）社保年限分（至少5年）>120分
10. 专科（50分）紧缺专业（30分）年龄（30分）社保年限分（至少4年）>120分
11. 职称高级(国际一级)140分年龄（30分）>120分
12. 职称中级(国家二级)100分年龄（30分）>120分
13. 国家三级60分四年累计36个月1倍社保（50分）年龄（30分）社保年限分（至少3年)>120分
14. 国家三级60分四年累计36个月0.8倍社保（25分）年龄（30分）社保年限分（至少3年)>120分
15. 国家四级30分四年累计36个月1倍社保（50分）年龄（30分）社保年限分（至少4年)>120分

　　常见积分无效情形： 一、学历分无效

1. 高中或者中专以上文凭资料不完整 如果是就读的，但是文凭丢失的，可以选择补办。一定不要补假证明，被查出来是要被拉进黑名单的，后面无法办理上海居住证积分。
2. 前置学历缺失 如果没有就读高中就直接就读大专或本科是无法申请上海居住证积分的。
3. 三地不一致的学历 就读地即不符合工作地就读（需提供社保或个税等证据，仅工作证明不行），也不符合户籍地就读，上海积分120分细则不认可。
4. 专本套读 本科在大专未毕业之前就开始入学（报考）的，本科积分时不认可，常见于自考本科。只要本科就读，是在大专毕业之后报考的就没问题。

　　二、职称分无效

1. 取得的专业技术类、技能类职业资格证书未在积分目录内；
2. 不是在本市工作期间取得的证书；
3. 所得证书与所聘岗位不匹配；
4. 最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应高于本市上年度职工社会平均工资（仅限于用中、高级职称申请上海居住证积分）。

　　三、社保分无效

1. 两地同时缴纳社保，社保异地重复。
2. 因各种原因断缴社保，补缴的不计入累计月份。
3. 社保基数与个税纳税数额不能合理对应的。
4. 社保与个税异地缴纳，这种情况大多出现在公司外派人员身上。
5. 劳动合同、社保与个税缴纳单位不一致。
6. 个税漏缴或未申报。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或年龄分的影响。这些条件环环相扣，任何一个细节出错都可能导致积分申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你识别学历认证、职称匹配、社保连续性等方面的潜在风险。我们熟悉各类积分审核逻辑，能为你提供专业的材料合规性分析，避免因材料不全或信息不符而延误申请进程。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。