上海居住证积分和落户申请中，社保缴纳是硬性前提，不同路径对基数的要求差异明显。若基数未达标，申请将无法推进。每年7月社保基数调整都会牵动申请人的神经，结合历史数据，2026年基数可能呈现以下趋势。

　　从历年变动看，社保基数通常保持10%-15%的年度涨幅。基于2025年基数10338元/月推算，2026年标准基数可能在11372元至11889元之间；若参考2025年调整后的11396元/月，则可能达到12536元至13105元。具体数值仍需以2026年7月官方公布为准。

　　针对不同申请场景，社保基数要求各有侧重：

　　一、上海居住证积分 学历积分路径中，部分申请人通过0.8倍、1倍或2倍基数等组合凑足120分，无论是新办还是续签，基数持续达标是关键，一旦下降将直接影响积分有效性。职称积分路径则要求近1年内有6个月按1倍基数缴纳社保。

　　二、落户上海 中级职称落户需满足前4年1倍基数及以上，后3年达到1.3倍基数；2倍社保基数路径则要求前3年1倍基数及以上，后4年累计36个月达到2倍基数。

　　三个常见风险点需要特别注意：社保基数不达标时，补缴月份不计入积分或落户有效期限；社保基数与个税基数必须匹配；社保、个税及劳动合同主体需保持一致。

　　很多人以为只要缴纳社保就能满足要求，却忽略了基数动态调整、职称与社保的联动关系，以及个税匹配的细节。这些条件环环相扣，任何一环偏差都可能导致申请受阻。凡图人才咨询深耕上海落户政策十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前社保基数与积分、落户路径的适配性，帮你识别材料中的潜在风险点，判断是否具备达标可能。不确定你的社保基数是否符合要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、职称、社保等要素的合规性。