办理留学生落户上海时，除了核对学校排名和社保缴纳基数，其实核心还是落在回国时间、合同期限、社保个税等关键链条的对齐上。

　　落户的推进不仅取决于是否满足基本资格线，更关键的是材料链条上各环节信息能否互相印证、主体是否一致。不少人以为只要看学校或社保倍数就稳了，但一个环节的信息对不上就可能需要重新补材料。

　　需要核对的主要方向

　　回国后应在两年内来沪工作并持续在本市缴纳社保和个税，这是启动办理的一个基础时间节点。后续社保的缴纳期限与基数，会根据具体的落户路径有所不同，核心是确保在同一单位连续、正常缴纳，并且社保基数与个税情况要合理对应。

　　合同方面，需要确保是长期使用的紧缺急需人才，合同期限有基本要求，且自网上受理之日起仍在有效期内。派遣人员原则上不属于申办范围，这一点在签约时就要明确。单位资质的合规性也是后台核验的重点。

　　其他方面，需要符合国家及本市的计划生育政策，并且无刑事犯罪记录。年龄上需距法定退休年龄五年以上。这些条件更多是资格筛查，但也是必要的一环。

　　一些激励政策对特定人群或单位有更宽的适用面，比如部分高水平博士或紧缺急需类单位，可能不受特定学校排名限制，但仍需满足基本的社保缴纳条件。创业落户的范围也有所扩大。

　　材料准备上，所有提交的信息原则上由系统自动比对。如果出现社保补缴、缴费单位与合同单位不一致、委托第三方代缴，或者社保基数与个税明显无法对应的情况，通常不被认可。

　　关于《留学回国人员证明》的办理，现在有线上申请系统。流程通常包括注册登录、在线填写并提交申请表、打印确认信，最后将全部申请材料邮寄至指定服务中心。需要注意的是，这只是学历认证环节的一个步骤，和后续的落户申请是两套不同的材料链条。

　　办理落户时，常见误区是只盯着单一条件，而忽略了材料之间的整体性和一致性。社保、个税、合同、档案这些信息，就像环环相扣的链条，一处断链或错位都可能影响进度。

　　问：除了社保基数，在审核中还有哪些容易被忽略的核对点？

　　答：除了基数，缴费的连续性、缴费单位与劳动合同签订主体的一致性，以及社保与个税的匹配关系是常见的核验重点。系统会自动比对这些信息，任何不一致都可能触发补材料或复核。

　　整体来看，留学生的落户申请是一个系统性工程。从确认路径开始，就要把回国时间、工作合同、社保个税这几条主线的时间线与信息对齐，避免因为主体不一致或时间断档而退回。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。