留学生落户上海过程中，社保缴纳的合规性是审核重点之一。如果在申请时出现社保重复缴纳的情况，材料可能会被退回。了解什么是社保重复缴纳以及如何正确处理，能帮助你避免申请受阻。

　　社保重复缴纳指的是同一段时间内，有两家或以上公司为你缴纳社保。根据现行政策，留学生落户要求社保和个税由同一家单位连续缴纳，重复缴纳会导致记录混乱，不符合审核标准。如果遇到这种情况，需要前往社保经办机构办理清理手续，保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，将另一个关系清退并退还个人。对于外省重复缴纳的社保，若已办理基本养老保险关系转入上海，可按照“先转后清”的原则，由转入地社保经办机构负责清理，无需返回原参保地办理。

　　除了重复缴纳，还有一些常见情况也会影响社保的连续累计。社保基数不足是其中之一，留学生落户需严格按照基数要求缴纳社保。离职或跳槽会导致社保缴纳中断，政策要求在同一单位连续缴纳，中断后需要重新累计。社保与个税不匹配也会引发问题，比如缴纳基数不一致、只有社保无个税申报、缴纳地点不统一、分属不同公司缴纳主体，或出现断缴、欠缴等情况。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保缴纳的连续性、基数匹配度以及个税一致性，同样需要精准把控。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件的适配可能，并协助梳理材料合规要求，识别常见退回风险。

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