留学生落户上海是国（境）外留学回国人员申请上海户籍的重要路径，涉及留服认证、回国时间、单位资质、社保基数与个税匹配等多维核对要点。

　　政策适用对象需满足学历背景与在沪服务方式的基本框架，材料链条是否完整、主体是否一致、时间线能否衔接，是影响申报推进的关键变量。不同路径对合同主体、派遣边界、档案状态、随迁条件的关注点各有侧重，建议先明确自身适用类型，再逐项比对材料口径。

　　核心关注维度

　　一、身份与学历认定

　　申请者须为完成国（境）外学业并取得相应学位的留学人员，或在国内具备本科及以上学历后赴境外进修满一定期限的访问学者。学历信息需通过留服认证完成效力确认，认证结果与毕业证书、护照签证记录应相互印证。

　　二、单位与就业关系

　　用人单位需具备合法经营资质，且与申请人建立真实劳动关系。劳动合同签订主体、社保缴纳主体、个税申报主体须保持一致；如涉及派遣用工，需特别关注派遣边界与实际用工单位的合规性。

　　三、时间与连续性要求

　　回国时间、入职时间、社保与个税起缴时间构成关键时间链。常见退回情形多源于断缴、漏缴或时间线无法闭合，建议以回国两年为整体观察窗口，重点核查首笔社保与个税的起始节点是否同步、连续月份是否达标。

　　（1）社保缴纳需覆盖在沪工作全周期，中间不得出现非政策允许的中断；

　　（2）个税申报应与劳动合同周期、社保缴纳月份严格对应；

　　（3）留服认证出具时间、回国入境时间、首次在沪缴纳社保时间三者逻辑需自洽；

　　（4）档案调取与存放状态须符合接收单位或公共户管理要求。

　　四、材料一致性核验

　　所有提交材料须围绕“主体一致、时间衔接、信息互证”展开。例如身份证件、劳动合同、社保记录、个税凭证、留服认证书、租赁备案或地址证明等，均需在姓名、证件号、单位名称、时间节点上形成闭环。任一环节出现主体不一致或时间断档，都可能触发补材料或复核流程。

　　问：留服认证未完成是否影响申报启动？

　　答：留服认证是学历效力确认的必要环节，未完成认证将导致学历信息无法进入系统核验流程，建议优先完成认证后再推进后续步骤。

　　问：社保与个税由不同主体缴纳，是否可以合并计算？

　　答：主体不一致通常不被接受，需确保社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同签署单位三方统一，否则可能影响材料一致性判断。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　留学生落户上海的核心在于材料链条的完整性与一致性，从留服认证、回国时间、单位资质到社保基数和个税匹配，每一环都需前后呼应。建议以合同主体为起点，拉通时间线，逐项确认材料是否齐全、信息是否一致，再按流程节点分步推进。