社保基数调整的窗口已经开放，这关系到不同落户路径申请人的材料准备是否能够顺利推进。

　　对于通过居转户或留学生通道申请上海户口的朋友来说，及时确认并调整社保缴纳基数是一个关键的动作。政策中对基数倍数有明确要求，但具体执行需要结合个人情况和单位操作来完成。

　　不同路径下的基数核对要点

　　在准备过程中，核心在于将政策要求与个人的实际缴纳记录进行匹配。首先需要明确自己适用的路径及其对应的基数倍数要求，然后核对历史月份的缴纳数据是否满足条件。

　　以居转户的常见情形为例，政策优化后，对于最近四年内累计三十六个月社保基数高于上年度本市职工平均工资两倍以上的申请人，在满足其他条件的前提下，可以不再受专业技术职务或职业资格等级的限制。这意味着核对连续性与累计月份的时间口径变得尤为重要。

　　对于留学生落户路径，通常需要关注回国后首次在沪就业的时间点，并确保社保缴纳基数与劳动合同约定薪酬相匹配。无论是需要缴纳六个月一倍基数，还是一年一点五倍基数，关键都在于从申请起点开始，确保每一个月的记录都符合对应的倍数要求，避免出现断缴或基数不足的情况。

　　调整社保基数需要通过用人单位进行申报操作。申请人应及时与单位人事部门沟通，确认调整窗口和操作流程，确保在提交落户申请材料前，所有的社保与个税记录都已按要求的倍数缴纳并完成入库。材料链条中，合同主体、社保缴纳单位与个税申报单位的一致性是需要反复核对的常见卡点。

　　执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　整个落户申请过程中，社保与个税的匹配是贯穿始终的审查重点。建议申请人提前梳理好自己的就业与缴纳时间线，与单位保持顺畅沟通，确保所有材料在主体和时间上都能形成完整、一致的印证链条，从而为后续流程打好基础。