社保基数调整通常每年统一进行一次，一般在7月份，依据你上一年度在本公司的平均工资来确定。如果平时有调整需求，在公司配合的情况下，也可以通过自助经办平台操作，这属于非常规调整。

　　调整时，若选择起始年月为当月，调整后当月即生效，无需补缴之前的社保基数。如果选择的起始年月包含了已缴纳社保的月份，则需要在调整次月扣费时同步完成补缴。社保基数调高后无法直接通过系统调低，必须先办理退工，再重新进行招工登记。

　　具体操作流程包括登录自助经办平台，进入“社会保险”模块下的“参保人员（单位职工）缴费基数调整”功能，填写员工身份证信息，选择调整的起止年月并输入新基数，按步骤确认提交即可。整个过程需谨慎操作，确保信息准确。

　　很多申请人在准备落户材料时会发现，社保基数的合规性是审核中的关键环节之一。基数调整的时间节点、是否需要补缴、与工资收入的匹配度，这些细节环环相扣，稍有不慎就可能影响整体进度。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前社保情况是否符合政策要求，识别潜在风险。如果你对社保基数调整或落户条件有疑问，欢迎联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。