留学生落户上海的办理过程需关注材料链条与时间线的持续匹配，尤其在审核阶段要确保关键信息稳定不中断。

　　审核尚未结束前，所有与社保、个税相关的变动都可能影响材料一致性，建议先核对主体是否统一、时间是否衔接，再推进后续操作。

　　社保基数调整、漏缴或断缴等情况，容易触发复核或补材料流程，需特别留意合同主体与缴纳记录是否始终对应。

　　关键核验维度：社保连续性、个税匹配度、单位主体一致性

　　（1）社保缴纳须保持连续，中断或基数突变可能影响时间口径认定。

　　（2）个税申报金额应与当期社保基数合理匹配，漏缴记录需提前排查。

　　（3）劳动合同签订单位、社保缴纳单位、个税申报单位三者主体须一致。

　　提交申请后若发生离职，原累计月份通常不再延续，新单位需重新起算相关时限。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　问：审核期间换工作会影响落户吗？

　　答：是的，审核中变更劳动关系可能导致已累计月份失效，需在新单位重新满足时间与材料要求。

　　问：个税金额低于社保基数是否一定退回？

　　答：个税与社保基数明显不匹配时，常被列为材料一致性重点核验项，建议提前对齐两者逻辑关系。

　　留学生落户上海的核心在于材料链条的闭环验证，从回国时间、单位资质到社保个税的全程印证，每一步都需确保信息互相支撑。当前阶段更需聚焦主体一致性与时间线衔接，避免因局部变动导致整体进度延迟。