留学生落户上海的资格认定，关键看回国后是否在上海持续就业并建立社保缴纳关系，而非机械套用时间倒计时或硬性截止日。

　　判断是否具备申报基础，核心在于回国后的实际就业轨迹与社保缴纳状态是否形成连贯、可印证的材料链条，尤其需关注主体一致性、时间线衔接和个税匹配等维度。

　　回国后就业与社保状态是资格锚点

　　是否满足基本条件，不取决于两年内是否完成落户手续、是否累积满特定月数社保，也不取决于是否在两年内提交申请。真正起决定作用的是：回国后首次在上海用人单位建立劳动关系并开始缴纳社保的时间节点，以及此后是否保持连续、稳定的在沪就业状态。

　　（1）来沪前已有外地工作经历或已在外地落户，不影响上海落户资格认定；

　　（2）只要在回国两年内启动在上海的首份工作并缴纳社保，即视为进入资格窗口期；

　　（3）资格窗口期内，重点核对劳动合同主体、社保缴纳单位、个税申报单位三者是否一致。

　　外地社保记录构成关键风险点

　　回国满二十四个月后，若存在外地社保或个税缴纳记录，将直接影响落户资格判断。这并非因时间超期自动失效，而是因该记录可能表明就业关系已实质性转移至外地，导致在沪工作连续性与主体一致性难以成立。

　　回国时间口径需结合学业与入境事实综合认定

　　毕业证书获取时间与实际入境时间共同构成回国节点依据：若证书取得后直接回国，以首次入境为准；若证书取得前已回国，则以末次入境为准；若毕业后在境外继续工作，以境外工作结束后的首次入境时间为准。所有时间点均需与留服认证、出入境记录、劳动合同起始时间相互印证。

　　问：回国两年是不是一个必须卡死的申请截止日？

　　答：不是。两年是观察就业连续性的关键时段，不是申请倒计时；能否申报，取决于当前社保、个税、合同是否均指向同一上海用人单位，且时间线无断档或冲突。

　　问：之前在外地缴过社保，后来才来上海工作，会影响吗？

　　答：来沪前的外地社保记录不构成障碍，但需确保来沪后的全部社保、个税均在上海缴纳，且单位主体与劳动合同一致；回国满两年后出现外地缴纳记录则需重点核查就业实际所在地。

　　留学生落户上海的实质，是验证回国人员是否真实、稳定地将职业发展重心转向上海，并通过社保、个税、合同等多维材料形成闭环证据链。建议先理清回国时间、首份沪上工作起始、社保个税起缴节点三者关系，再逐项核对材料一致性与时间衔接度。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。