留学生落户上海的最新政策调整，引发了不少关于办理条件的讨论。

　　办理时，关键看自身条件与不同路径的匹配度。例如，世界排名靠前的院校毕业生在社保要求上可能有不同的适用规则。

　　近期政策要点与核对方向

　　最近的政策信息中提到了几类情况。一是针对特定时期社保缴纳的阶段性适用安排，如果单位因故未能按时完成，在按规定补缴后，办理相关业务可能不受影响。二是对于毕业于全球知名院校的留学人员，在符合基本条件的前提下，社会保险费的缴费基数或时间要求可能有所调整，全职来沪工作后即可按相应规则申办。

　　一、市场化评价标准

　　社保基数参考水平的延续

　　在特定时间段内，本市人才引进相关业务中涉及平均工资的事项，仍维持现有的基数标准作为参考水平。这里提到的倍数关系，是核定相关条件时的一个参考依据。

　　二、社保补缴的阶段性适用

　　受疫情影响期间的补缴效力

　　用人单位如果受疫情影响，未能在规定月份期间按期缴纳社会保险费，并在年底前完成了补缴，那么在办理人才引进相关业务时，这部分补缴的记录可能被视为有效。这属于特殊时期的阶段性措施，核对时需要关注单位所属期与补缴完成的时间节点。

　　三、世界名校留学人员引进

　　院校排名与社保要求的关联

　　对于毕业于世界排名前五十名院校的留学人员，在满足基本落户条件的前提下，取消了社会保险费缴费基数和缴费时间的要求，全职来本市工作后即可直接申办。对于毕业于排名五十一至一百名院校的，全职来沪工作并缴纳社会保险费满六个月后可申办。这里的关键在于毕业院校的认定排名与后续就业、社保缴纳状态的衔接。

　　四、人才引进经办流程优化

　　线上办理与材料递交方式的灵活处理

　　人才引进“一网通办”系统已经受理的申请，如果因故无法现场递交书面材料，可向业务经办部门申请采取特殊支持措施。线上审核通过且后续补交的材料符合要求后，可进入后续环节。同时，居住证积分的申办也可通过非接触方式进行，相关材料可通过指定线上渠道传递。这里涉及线上流程与线下材料核验的配合，可按这几个维度拆开看。

　　（1）流程上关注“线上受理通过”与“线下材料补交”两个阶段的衔接。

　　（2）材料状态需确保最终递交的版本符合要求，信息保持一致。

　　五、人才引进“绿色通道”

　　优先办理服务的适用情形

　　对于本市复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员等，各区可根据实际推荐，在申办相关业务时享受优先办理服务。这旨在提供更高效便捷的经办体验，具体操作需依据各区实际执行的推荐与受理流程。

　　整体来看，不同背景的留学人员需要对照自身情况，重点核对院校资质、就业状态、社保缴纳记录以及材料完备性等几个核心维度。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　围绕留学生落户上海的准备，建议先从自身条件与政策路径的匹配入手，梳理清楚关键材料的时间线与主体信息，再有序推进后续步骤。