上海落户路径多样，不同方式对社保基数的要求差异明显。如果你关注的是居转户，需特别注意后4年内累计36个月的社保基数标准，同时确保社保与个税申报单位一致。

　　常规居转户主要有四种情形：一是持有中级职称，后4年累计36个月社保基数需达到1.3倍；二是无中级职称但选择7年2倍社保路径；三是5年3倍社保的快速通道；四是在临港新片区就业，后4年累计36个月社保基数达到1倍即可。这些路径都要求社保与个税相匹配，且持证期间社保缴纳需保持连续。

　　如果你考虑留学生落户，社保基数要求与学历背景直接相关。例如，境外高水平院校毕业生或国内211本科境外硕士，最近6个月在同一单位缴纳1倍以上社保即可；而其他学历背景则需最近12个月连续缴纳1.5倍以上社保。人才引进通常要求2年2倍社保，高级职称或技师需最近1年达到2倍社保。应届生落户主要看72分评分标准，社保基数无硬性要求；投靠落户则侧重年限条件，对社保无特殊限制。

　　很多人以为社保基数达标就万事大吉，却忽略了“连续缴纳”“单位匹配”“个税一致”等细节。比如，社保断缴、补缴或与个税单位不符，都可能影响申请。凡图咨询可为你免费评估当前社保记录是否符合落户路径的完整要求，帮你识别因基数波动、缴纳中断或单位变更导致的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。