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上海人才引进政策对申请人的专业成就、岗位性质、社保缴纳情况及所在单位资质均有明确要求。政策覆盖高层次人才、重点机构骨干、创新创业人才等多类群体，不同路径对应不同的资格条件与材料清单。例如，创业人才需满足投资额与持股比例要求，而重点机构员工则需关注社保基数与岗位匹配度。这些条件环环相扣，且审核标准逐年细化，个人情况差异可能导致适用路径完全不同。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别单位资质、社保基数、岗位描述等关键环节的潜在风险，避免因材料不合规导致申请受阻。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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