拿到人社部门的证明，别急着去派出所。这中间有个三天等待期，很多人因为太心急，材料没捂热就跑去窗口，结果只能白跑一趟。

　　上海人才引进落户的户口迁移，是个严丝合缝的链条。非社区公共户的申请人，要在取得证明三个工作日后，带着身份证去拟落户地的公安分局人口管理部门，办理《准予迁入证明》。若是走社区公共户渠道，流程则稍微绕一点：同样要等三天，然后登录“上海市公安网”或者去属地派出所，找到“进沪人员落户‘社区公共户’菜单”，按清单备齐材料报给派出所。受理回执拿到手，审批通过后，才能开具那张关键的《准予迁入证明》。

　　接下来的步骤，就是拿着这张证明，回外省市原户口所在地的派出所，换开《户口迁移证》。这一步看似简单，实则考验两地政策的衔接顺畅度。再之后，持《准予迁入证明》、《户口迁移证》以及申报单位的工作关系接收证明，回到上海原受理点，办理《申报户口证明信》。带着所有这些文件，加上其他相关材料，到落户地派出所完成最终的落户手续。若是农业户口迁沪，还得额外留意国家和本市现行的特殊政策规定。

　　政策门槛摆在那里，但并非高不可攀。

　　具有博士研究生学历并取得相应学位，或者拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，是典型的直通群体。获得省部级及以上奖励的人员，也在列。那些参与国家重大科技专项、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的负责人及其团队成员，同样具备优势。列入省部级及以上人才培养计划的人选，自然不用多说。

　　在本市重点支持的产业和领域中，担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员，也是一条重要路径。本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，以及在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有法人资格的研发中心，这些单位里紧缺急需的、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队成员，都有机会。

　　关于“高技能人才”的定义，政策也有明确界定。指的是在工作从事技能类职业、工种的人才，具体范围另行发布。所谓的“国家及省部级技能竞赛奖励”，包括省部级技能类人才表彰，以及技能竞赛的金、银、铜奖，或者省部级技能竞赛金奖、一等奖。至于文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业的紧缺急需专门人才，则需要经过同行专家评估认定，由行业主管部门推荐，或者经行业主管部门认定具有相应专业资格证书。

　　问：本人申请办理人才引进，子女户籍是否可一起迁入？

　　答：可以，但需符合国家计划生育政策。子女随迁时，户籍必须随父或者随母。若配偶不随调，则子女户籍必须与主调人保持一致。

　　问：人才引进对年龄有限制吗？

　　答：离退休五年以上的员工，一般不再办理此类落户。

　　问：需要提供居住证吗？没有办理或积分中断有影响吗？

　　答：目前办理上海人才引进落户，不需要提供上海居住证。即便有中断情况，也不会产生影响。

　　问：本人或配偶的个税在近3年有低税、0税现象怎么办？

　　答：需要撰写情况说明，详细解释哪年哪月因何原因出现低税或0税情况。这份说明需由单位人事部盖章，并由本人或配偶签名确认。

　　很多人觉得人才引进落户遥不可及，看到官网长长的材料清单和高要求，直接就放弃了。

　　其实，这并不是个人单打独斗的过程，而是公司帮你申请。国企、央企、优质外企、大型互联网公司，尤其是重点金融公司，经常拥有一定的名额。因为名额有限，公司内部会有一套筛选机制，倾向于给到高学历、高社保基数、纳税达标、服务年限长且绩效优秀的员工。想要走通这条路，第一步经常是进入一家具备落户资质的公司，并在内部竞争中脱颖而出。

　　对于在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业，其标准由投资所在地区县人力资源社会保障部门会同相关主管部门另行制订，经批准后实施。这意味着，不同区域、不同性质的企业，在具体执行层面可能存在细微差异，关键在于是否符合所在区县的认定标准。

　　理清这些脉络，上海人才引进落户就不再是一团乱麻。从资格判定到材料准备，再到最后的户口迁移，每一步都有章可循。关键是看清自己处于哪个环节，缺了什么补什么。