上海居转户的核心是居住证、社保和个税三者的有效重合时间。简单来说，只有同时持有居住证、依法缴纳社保并申报个税的月份，才能被计入有效年限。办理居住证前的社保、有居住证但未缴纳社保的时间，以及有社保和居住证却未申报个税的时段，均不计入有效年限。下面我们来梳理几种常见的无效社保情形。

　　一、办理居住证前的社保或居住证中断期间的社保 社保年限虽可累计，但仅限持有有效居住证期间。若居住证未及时续签导致中断，中断期间缴纳的社保无法计入有效年限。

　　二、多家单位同时申报工薪所得 更换工作时，可能出现短期（一两个月）由两家单位同时缴纳社保或申报个税的情况。若时间较短且能清晰说明，影响通常不大；但如果持续时间较长，则难以解释清楚，可能导致申请被退回。

　　三、通过劳务公司代缴社保 部分人失业后为保持社保连续性，会找劳务公司代缴。这类代缴社保通常无法用于落户，主要原因有两个：一是多数代缴不申报个税，而个税与社保必须匹配；二是即使代缴同时申报了个税，若无法提供实际用工单位与代缴公司之间的合法派遣协议，该段社保仍被视为无效。

　　四、社保基数不符合落户要求 政策虽未明文规定社保基数，但实际审核中，社保基数是重要的参考标准。按最低基数缴纳（目前为5975元/月）通常无法满足落户要求，至少需达到上一年度上海市平均工资（当前为10338元/月）。

　　很多人以为居住证和社保满7年就能顺利落户，却忽略了社保与个税必须匹配、代缴社保不被认可、基数需达标等细节。这些条件环环相扣，任何一环出错都可能导致年限清零或申请被退回。凡图咨询专注上海居转户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证与社保年限的合规性、判断是否存在代缴风险或基数不足问题，帮你识别潜在退回风险。

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