2026年，留学生落户上海的政策在多个方面进行了调整，包括时间窗口、工作地点要求、院校认定标准、社保缴纳规则以及审批流程等，整体上为符合条件的留学回国人员提供了更灵活的申请路径。

　　关于回国后的时间安排，政策要求留学人员需在回国后两年内来上海工作并持续缴纳社保。这意味着你不必在回国后立即来沪，可以有更充裕的时间规划职业发展，但需注意这个时间窗口的起点是毕业证书签发日期。

　　对于工作地点，政策不再强制要求回国后的第一份工作必须在上海。只要你在规定时间内来到上海并持续工作，同样可以满足落户条件。如果你毕业于全球排名前100名的院校，来上海工作后，有机会享受直接落户或免除社保基数限制的政策便利。

　　部分高层次人才也享有直接落户的通道。例如，在国外高水平大学或知名科研机构担任过相当于副教授、副研究员及以上职务，或在世界500强企业、跨国公司担任高级管理、技术、科研职务的留学回国人员，可以直接申请落户。

　　审批流程的优化体现在时效上，提交线下材料后，批复时间缩短至15个工作日内，这有助于减少等待周期。社保缴纳要求则根据毕业院校和学历层次有所不同，主要分为直接落户、6个月不限社保基数、6个月1倍社保基数和12个月1.5倍社保基数四种类型，政策设计更具弹性。

　　申请单位的资质需要符合规定：公司必须在上海市注册登记，注册资金不低于100万元人民币（外资企业按汇率换算后也不得低于此标准），且具备良好的信誉和纳税记录。你本人需要与落户单位签订2年以上的劳动合同，并确保社保、个税的缴纳单位与劳动合同主体一致。政策明确，在国外就读期间不能有社保缴纳记录，回国后在上海的社保补缴也不被认可。

　　留学生落户上海涉及院校层次、回国时间、工作单位资质等多个环节，这些条件环环相扣。很多人会关心自己的学校是否在认可名单内，或者回国时间是否还在有效窗口，又或者当前单位的资质是否达标。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断个人条件与当前政策的适配可能，并协助梳理材料要求、识别常见退回风险。

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