上海人才引进政策对申请人的学历、工作单位资质及社保缴纳情况有明确要求。根据现行政策，申请人需具备本科及以上学历并取得相应学位，或在特定条件下符合大专学历的申报路径。政策自2004年实施以来，标准随城市发展动态调整，当前更注重岗位匹配度与单位属性。

　　如果你在上海市重点机构工作，且最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即“三年两倍社保”标准），同时满足学历与岗位要求，可能符合人才引进落户的基本条件。重点机构通常包括高新技术企业、跨国公司地区总部等，具体以官方名录为准。申请时需准备学历学位证明、劳动合同、社保缴纳记录及单位资质文件等材料，确保所有信息真实有效。

　　很多人关心自己的学历是否达标、单位是否属于重点机构，或是社保基数是否满足要求。这些条件环环相扣，单独满足其中一项并不足以确保申请成功。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足完整政策链，并协助梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。