高新技术企业属于上海市认定的“重点机构”范畴，具备引进紧缺急需人才落户上海的资质。如果你在高新技术企业工作，且满足相应条件，有机会通过人才引进通道快速落户上海，配偶和子女也可随迁。

　　根据现行政策，高新技术企业人才引进主要有以下几种路径：

　　一、本科2年落户 1、在上海市重点机构工作满2年； 2、所在单位在上海市重点机构名单内； 3、持有理工科学士学位，或虽非理工科但属于企业核心骨干人员； 4、最近2年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，且社保与个税合理匹配。

　　二、硕士1年落户 1、在上海市重点机构工作满1年； 2、所在单位在上海市重点机构名单内； 3、最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，且社保与个税合理匹配。

　　三、高技能人才2年落户 1、在上海市重点机构工作满2年； 2、所在单位在上海市重点机构名单内； 3、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）； 4、最近2年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，且社保与个税合理匹配。

　　高新技术企业人才引进落户的优势在于：办理周期相对较短（1-2年），审核流程比居转户简化，配偶和子女可随迁，且无需持有上海市居住证。

　　高新技术企业落户名额通常根据企业规模、员工人数和纳税情况等因素综合确定，具体名额数量因企业而异。政策依据为《上海市引进人才申办本市常住户口办法》（沪府规〔2020〕25号），当前政策有效期至2025年11月30日。

　　很多人关心自己的公司是否在重点机构名单里，或者社保基数是否达标。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足高新技术企业人才引进的完整政策链，识别潜在风险，梳理材料准备方向。

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