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上海人才引进政策对创业人才、企业高管及紧缺专业人才设有明确通道，但需同时满足单位资质、个人贡献与社保缴纳等多维度要求。创业类人才通常要求企业法定代表人或高管连续3年缴纳个人所得税累计达到100万元，且社保基数按上海市上年度职工平均工资的3倍封顶缴纳；企业纳税额需满足3年累计超过2000万元等条件。航运、文化艺术、农业技术等特殊行业的紧缺专门人才，以及各区认定的急需人才，也可通过人才引进路径申请。
如果你关注的是创业或高管通道，需留意政策对个税与社保的硬性关联要求，以及企业实际运营状态的核查。很多申请人容易忽略“企业需至少1名正常缴纳社保的额外人员且运营满6个月”这一细节，可能导致材料准备不完整。凡图咨询可为你免费评估创业企业的资质匹配度，梳理个税与社保的合规衔接方式，帮助识别因企业规模或人员配置不足引发的潜在风险。
不确定你的创业企业是否符合人才引进的纳税与社保要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足政策门槛。
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