2026年6月1日，上海全面恢复生产生活秩序。同日，市人社局发布推动复工复产人才特殊支持举措，其中针对留学人员的落户条件出现明显松动。

　　这一变化并非普惠性调整，而是基于院校排名的差异化放宽。对于毕业于世界排名前50名院校的留学人员，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来沪工作后即可直接申办上海落户相关手续；排名51至100名的院校毕业生，则需全职工作并缴纳社保满6个月后方可申办。这种将“名校光环”直接转化为落户速度的做法，打破了以往对社保基数和时长的刚性约束。

　　排名认定参照四大榜单

　　所谓世界前50或前100名，并非主观判断，而是由相关主管部门参照英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名以及上海软科世界大学学术排名发布的榜单进行认定。具体执行中，以落户申报系统内的名单为准。这意味着申请人在提交材料前，需确认毕业院校在上述四大权威榜单中的具体位次，确保符合系统认定的范围。

　　除了落户门槛的降低，经办流程也开启了“绿色通道”。各区可根据实际推荐重点企业人才及国（境）外名校留学人员，在申办人才引进相关业务时予以优先办理。这种优先权体现在审核环节的提速，目的是为复工复产提供高效便捷的服务支持，减少等待周期。

　　创业支持与奖励同步跟进

　　对于选择创业的留学人员，政策提供了从申报到资金的全链条支持。“浦江人才计划”实行不见面、无纸化申报，并适当延长申报时间，向抗疫一线人员及企业创新创业人员倾斜。即便身在海外的留学人员，只要与本市用人单位达成明确聘雇意向，或与留学人员创业园区达成项目落地意向，均可申报。

　　在资金层面，留学人员企业可享受初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息等扶持政策。各区的留学人员创业园还需按规定对在园企业实施房租减免、缓缴等纾困措施。人力资源服务机构若成功引进海外高层次人才，最高可获得100万元的“伯乐”奖励，这从侧面激励了市场力量参与人才引荐。

　　回顾2026年11月发布的政策，当时已取消了“第一份工作必须在上海”的限制。此次新政在此基础上，进一步剥离了社保基数与时长的硬性指标，仅保留对院校排名的考量。

　　这种层层递进的放宽逻辑，显示出上海在特定时期对高层次留学人才的迫切需求。

　　这些特殊支持举措具有明确的时间窗口和背景依托，即服务于复工复产阶段的人才引进。申请人在利用这一政策红利时，应重点关注自身毕业院校的排名认定情况，以及全职入职后的社保缴纳状态，确保材料与现实情况一致，从而顺利融入上海落户的快速通道。