上海落户申请中，社保和个税是核心审核指标。关键不仅在于缴纳金额，更在于合规性。2026年上海落户社保基数标准如下：

　　一、社保基数标准 1、1倍：11396元/月 个人缴纳：1197元 单位缴纳：3095元

　　2、1.3倍：14814.8元/月 个人缴纳：1556元 单位缴纳：4024元

　　3、1.5倍：17094元/月 个人缴纳：1795元 单位缴纳：4643元

　　4、2倍：22792元/月 个人缴纳：2393元 单位缴纳：6190元

　　5、3倍：34188元/月 个人缴纳：3590元 单位缴纳：9285元

　　二、社保缴纳注意事项 1、社保与个税不匹配的月份不计入有效期限 2、社保基数低于落户要求的月份不计入有效期限 3、社保、个税及劳动合同缴纳单位必须一致 4、上海居住证需保持连续 5、不得存在个税未申报情况 6、因公司原因补缴的社保不计入有效月 7、多倍社保积分续签需提供近3年社保记录

　　三、不同落户路径的工资要求 居转户：

• 有中级职称：月均工资需达14815元
• 无中级职称：月均工资需达22792元
• 5年3倍社保：月均工资需达34188元

　　人才引进：

• 本科/硕士/博士学历：月均工资需达22792元
• 国家二级职业资格证书（重点企业）：月均工资需达22792元

　　留学生落户：

• 境外最高学历非TOP100：月均工资需达11396元
• 境外最高学历非TOP500：月均工资需达17094元

　　应届生落户：

• 符合72分或直接落户条件即可，无特殊工资要求

　　投靠落户：

• 无工资要求，仅需满足年龄与婚姻登记年限

　　四、社保基数调整方式 1、系统自动调整：每年社保基数公布后，通过上海社保自助经办平台调整，每年仅限一次 2、网上调整：由公司人事操作，需补缴差额，但风险较高 3、更换单位调整：每月5-26日可操作，需转移社保账户

　　社保基数按申请人上年度月平均工资性收入核定。建议提前规划社税缴纳，确保符合落户要求，避免因材料问题影响申请进度。

　　很多人对社保基数要求感到困惑——居转户到底要不要职称？人才引进的2倍社保怎么算？留学生回国后工资不达标怎么办？这些细节环环相扣，选错路径可能耽误几年时间。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。