上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　对于留学生群体，现行政策根据毕业院校排名和社保缴纳情况设置了差异化通道。毕业于世界排名前50院校的留学生，回国后可直接申请落户；排名51至100的院校毕业生，在上海连续缴纳6个月社保后即可申请；其他境外高校的留学生，若在上海连续缴纳12个月社保且基数达到1.5倍，同样符合条件。创业留学生作为法人或核心团队成员，缴纳半年1倍社保个税也可申请。需注意，留学生须在回国后2年内来沪工作并缴纳社保，配偶需在毕业前领取结婚证，子女需未满18周岁且符合计划生育政策。

　　应届生落户主要通过打分制实现，72分是基本门槛。部分高校应届硕士、博士可直接落户，具体以当年政策为准。打分项包括学历、毕业院校、学习成绩、荣誉奖励、外语水平、计算机能力等，需综合评估。

　　人才引进通道覆盖范围较广。在重点机构工作的科技技能人才，满足3年2倍社保基数即可申请；高级职称人才、博士学历人才、省部级以上表彰获得者、重大科技项目负责人等，均属于直接引进范围。高技能人才如获得国家级技能奖项或持有一级职业资格证书（高级技师），也可通过此通道落户。

　　居转户要求持有上海市居住证满7年，并连续缴纳社保满7年，依法纳税。其中，中级职称是常见选项，若无职称则需满足社保基数达到一定标准。部分高收入人群可选择3年3倍社保基数通道，4年内累计36个月社保基数达3倍且个税总额达100万元的高管或科技人才，可免职称要求直接申请。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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