上海落户政策体系复杂，社保基数是人才引进、居转户、留学生落户等通道的核心考量指标。2026年7月至2027年6月期间，人才口径社保基数标准已明确：1倍基数为11396元，0.8倍为9117元，1.3倍为14815元，2倍为22792元，3倍为34188元。这些标准直接影响你的落户路径选择，例如居转户通常要求连续7年社保且最后3年基数达标，人才引进则需匹配岗位对应的社保倍数要求。

　　不同落户方式对社保基数的差异很大。世界排名前50院校毕业生或高水平博士等符合直接落户条件的群体，对社保基数无硬性要求；而排名51-100院校毕业生或部分硕士留学生，需按政策累计缴纳符合倍数标准的社保。若当前基数未达标，可通过提升岗位、调整薪资或选择其他适配路径逐步满足条件。社保缴纳的连续性、合规性同样关键，断缴或基数不足可能导致申请周期延长。

　　很多人不清楚自己的社保基数是否符合落户要求，也不确定该选择人才引进还是居转户。社保基数、学历背景、单位资质、居住证年限等因素环环相扣，选错路径可能浪费时间和精力。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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