5年3倍社保落户上海的条件要求较为严格，并非仅满足社保基数即可申请。以下为你梳理关键要点：

　　一、社保基数计算规则 社保基数需以申报的税前收入为准，包含工资、年终奖等所有应税收入。若你的月均收入达到当前社保基数上限的3倍，即符合基数要求。

　　二、社保缴纳合规性 必须确保在上海连续缴纳社保，且不存在异地同期缴纳记录。任何两地同时参保的情况都会导致申请资格失效。

　　三、岗位性质限制 该政策仅适用于企业科技和技能人才，具体岗位需属于科创领域，如人工智能研发、软件工程、高级技术工种等理工类岗位。普通管理或行政岗位不符合条件。

　　四、政策依据与年限要求 根据《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》，最近4年内累计36个月按3倍基数缴纳社保，且持居住证和缴纳社保满5年，可申请居转户。此政策对岗位和行业有明确指向，适用范围较窄。

　　若你的岗位不属于科创类，或社保基数未达3倍，仍可考虑其他落户路径。上海落户政策体系包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进等多种通道，不同路径对学历、社保、单位资质的要求各不相同。凡图咨询可为你免费评估当前条件，匹配最适合的落户方案，避免因路径选择错误导致申请延误。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走人才引进、还是靠7年居转户？是否满足留学生落户的院校和回国时间要求？甚至不确定社保基数是否达标。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。