上海落户对社保基数有明确要求，不同落户通道的标准差异较大，理解这些规则能帮你避免常见误区。2026年7月起，上海社保缴费基数将按新标准执行，具体数值需以官方公布为准。以下是主要落户类型的社保要求概览：

　　留学生落户中，Top 50院校毕业生可直接落户；Top 51-100院校需缴纳6个月社保且不限基数；Top 101-500院校要求6个月社保达1倍基数；500以外院校需12个月社保达1.5倍基数。Top 500博士仅需1个月社保不限基数，500以外博士需6个月社保达1倍基数。入职事业单位有编制或创业满6个月且符合条件者，也可直接落户。

　　居转户方面，7年居住证和社保基础上，后3年需达到2倍基数；若持有中级职称，后3年需1.3倍基数。5年居住证和社保者，后3年需3倍基数。临港和张江地区有特殊政策，5年居住证和社保后，临岗后3年分别要求1倍和2倍基数。

　　人才引进通道中，本科在高新技术企业工作需2年2倍基数，硕士需1年2倍基数。法人或企业高管纳税百万者，3年3倍基数可申请。

　　社保缴纳需注意四类常见问题：最低标准缴纳、社保个税不匹配、基数硬性调整和补缴。最低基数缴纳即使工资达标也无法落户；社保与个税基数差异大或非同一单位缴纳不被认可；突然大幅提高基数会被严查合理性；补缴社保即便基数符合要求也不被认可，需确保每月按时正常缴纳。

　　调整社保基数可通过两种方式：每月5日至26日期间转换单位调整，或因去年平均工资高于新基数时由系统自动调整。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走留学生通道、还是靠居转户或人才引进？社保基数是否达标？这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。