上海落户的各类路径中，社保基数是衡量申请资格的关键指标之一。不同落户方式对社保基数的要求差异明显，理解这些要求有助于你判断当前条件是否匹配。

　　2026年上海市社会保险缴费标准中，单位缴纳比例合计为26.66%至28.02%，职工个人缴纳比例为10.5%。社保缴费金额的计算方式为基数乘以对应比例。例如，1倍基数10338元对应个人月缴约3897.43元，1.5倍基数15507元对应月缴约5846.14元，2倍基数20676元对应月缴约7794.85元，3倍基数31014元为当前上限，对应月缴约11692.28元。

　　居转户通道的社保要求分为几种情形： 一、7年中级职称居转户：前4年社保基数不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且个税需合理对应； 二、7年无中级职称2倍社保居转户：最近4年内有36个月及申报当月社保基数达到2倍以上，期间无补缴漏缴，其余4年高于1倍社平； 三、3倍社保科创人才5年落户：最近4年内有36个月社保基数达到3倍社平，其余2年至少1倍社平，个税对应且无补缴； 四、高级职称或高级技师居转户：最近1年社保基数达到2倍以上社平，个税合理对应。

　　人才引进落户的社保要求包括： 1、博士学历：建议缴纳半年2倍社保基数； 2、高级职称：需有中级职称过程，缴纳半年2倍社保； 3、研究生学历：在重点企业工作，建议缴纳1年2倍社保基数； 4、高学历高层次人才：本科学历或二级职业资格，作为重点机构核心骨干，需2年2倍社保； 5、企业高级管理、科技和技能人才：最近4年内有36个月社保基数达到3倍社平，且个税累计达100万元。

　　留学生落户的社保要求为： 1、半年1倍社保：连续6个月在同一单位缴纳社保基数不低于1倍社平； 2、1年1.5倍社保：最近或连续12个月在同一单位缴纳社保基数达到1.5倍社平。

　　这些条件环环相扣，社保基数、缴纳时长、个税匹配度共同决定了你的落户可行性。很多人不清楚自己的社保基数是否符合对应路径的要求，或者不确定职称、学历等条件如何与社保标准组合。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。