通过居转户落户上海，社保缴纳方式是关键环节。如果你一直按最低基数缴纳社保，那么目前是无法满足落户条件的。政策对社保基数有明确要求，需要根据自身情况提前规划。

　　上海居转户政策对社保缴纳的规定主要分为两种情形：

　　一、持有中级职称或国家二级职业资格证书 前4年社保基数需达到上海市平均工资的1倍，后4年中有36个月需达到1.3倍以上。这里有几个细节需要留意：

• 中级职称可通过单位评定或“以考代评”方式获得，需警惕任何承诺“包过”的中介服务；
• 取得职称后，单位需出具聘书，且聘书岗位需与劳动合同、公司经营范围匹配；
• 高级职称持有者可直接申请落户，无需等待7年。

　　二、无中级职称或职业资格证书 前4年社保基数同样需达到1倍，但后4年中有36个月需达到2倍以上。如果前4年一直按最低基数缴纳，突然大幅提升至2倍，可能因社保个税缴纳逻辑不一致被要求补充说明。

　　关于社保缴纳的几个关键点：

• “后4年内36个月”指在48个月的时间窗口内，累计有36个月达标即可，允许中断，但频繁或长期中断（超过6个月）可能需要额外说明；
• 社保基数按月计算，不是年收入平均值，必须确保有36个月单月基数达标；
• 社保基数每年7月会调整，需关注最新标准。

　　很多人在准备落户时才发现社保基数不达标，这时往往需要更长时间来重新积累。落户审核严格遵循政策条款，社保缴纳记录是硬性指标，无法用“缴纳年限长”来替代基数要求。

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