上海居转户对社保和个税的缴纳地点有明确要求，两者必须都在上海。虽然允许存在劳务派遣关系，但不能有人事代理或人事外包行为。如果你的工作单位涉及第三方机构代缴社保和个税，申请时需要该机构配合，并确保社保缴纳地、个税缴纳地以及劳动合同签订地三者一致，均归属于同一家公司。

　　并非所有上海分公司都具备为员工申请居转户的资格。如果一家外地公司在上海设立的分公司并非独立法人，也未在上海缴纳企业所得税和增值税，那么该分公司就无法为员工办理落户。如果你属于这种情况，建议先与公司财务确认企业税的缴纳地点，这是判断单位是否具备申请资格的关键前提。

　　相比其他落户方式，居转户对公司的要求相对宽松，没有严格的注册资金限制，因此常被视为门槛较低的落户路径。但申请过程中仍需满足政策规定的各项条件，例如社保缴纳年限和基数要求。如果材料准备不充分或条件存在偏差，可能导致申请被退回。

　　很多人一开始并不清楚自己是否符合居转户的条件——是社保基数不够，还是单位资质有问题？甚至不确定档案材料是否齐全。这些因素环环相扣，任何一个环节出错都可能耽误申请进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，识别常见退回风险。

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