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72分并非唯一门槛。上海落户政策中，研究生群体常因“分数线低”而忽视前置条件，导致准备方向偏差。
应届毕业环节存在明确的时间与主体约束。仅凭学历无法直接兑换户籍资格，必须依托在沪就业事实，并满足社保缴纳、个税申报及户籍证明等多重一致性要求。任何单一材料的缺失或时间断档，都可能影响最终认定结果。
核心在于“在沪就业”的真实性验证。政策导向虽鼓励高层次人才留沪创新创业，但落地执行时，重点核查的是申请人在上海市的实际工作与创业时长。这一过程不仅涉及劳动合同的签署，更依赖于连续一年的社会保险或个人所得税缴纳记录作为客观佐证。
户籍地的历史轨迹同样需要闭环证明。申请人需提供户口所在地公安机关或学校出具的证明文件，以证实曾在当地拥有连续一年以上的户籍记录。这一材料目的是厘清人口流动的法律脉络，确保迁入路径的清晰与合规。
这是一道不可忽视的基础要件。
对于即将走出校门的研究生而言，理解这一逻辑链条比单纯关注分数更为关键。尽早梳理就业单位资质、社保缴纳主体与个税申报方的一致性，能有效规避后续办理中的可能风险。上海落户政策的本质，是对人才留存意愿与实际贡献能力的双重确认。
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