上海为不同背景的人才提供了多样化的落户路径，包括留学生落户、人才引进、应届生落户和居转户等，每种方式都有明确的适用条件和时间要求。了解这些政策细节，有助于你根据自身情况选择最合适的通道。

　　留学生落户主要面向境外学历获得者，核心要求是毕业后回国2年内来上海工作并缴纳社保。具体条件包括：境外高水平大学博士或世界排名TOP50院校毕业生可直接落户；TOP51-100院校毕业生需缴纳6个月社保且不限基数；部分STEM专业或创业人才也有相应简化政策。其他情况则根据学历背景和社保基数分为6个月1倍或12个月1.5倍等不同类别。

　　人才引进通道侧重于高学历、高技能或紧缺岗位人才。例如，博士或高级职称人才缴纳6个月2倍社保即可申请；在重点机构工作的硕士或本科学历人才，分别需满足1年或2年2倍社保；高收入人才若最近4年内累计36个月缴纳3倍社保且个税达100万元，也可申请。该通道允许配偶和子女随迁。

　　应届生落户是当年毕业生的专属机会，部分高校应届生（如清北复交等）或应届博士可直接落户；其他应届生需通过打分制，达到72分标准。申请窗口仅限毕业当年，错过则需考虑其他路径。

　　居转户通常要求持居住证和社保满7年，但在临港新片区、张江科学城或五大新城等重点区域，符合条件的人才可缩短至3年或5年。例如，临港核心人才满足3年居住证和2年当地工作经历，即可申请。

　　这些政策环环相扣，学历、社保基数、工作单位性质和区域等因素共同决定了你的落户可行性。选错路径可能导致时间成本增加，材料准备不当也可能影响审批进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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