上海落户对社保和个税的要求紧密关联，不仅需要缴纳基数达标，还必须确保记录合规、一致。如果你正在规划落户，提前了解这些细节能帮助避免材料被退回的风险。

　　社保与个税基数不匹配是常见问题。当社保基数高于个税申报基数时，可能需要提供合理解释；反之，若个税基数高于社保基数，通常问题不大，但需确保收入来源真实。不同单位分别缴纳社保和个税的情况较为复杂，例如人事派遣或总分公司关系，需确认单位资质并准备补充材料。若社保和个税由完全无关的公司分别缴纳，则可能直接影响申请。

　　合规缴纳的核心在于以下几点：社保和个税必须同月、同单位缴纳；缴纳单位需在上海注册且实际经营地在上海；同一月份不得有重复缴纳记录；个税申报需与实际收入一致，避免0申报或异常波动。社保基数需按政策要求逐年调整，若前四年基数较低但后续合理提升，仍有机会通过审核；持有中级职称的申请人，近四年需累计36个月社保基数达到1.3倍以上，无职称则需满足更高基数要求。

　　很多人一开始并不清楚自己的社保个税记录是否符合落户标准——是否存在跨单位缴纳、基数不匹配或申报异常？这些细节环环相扣，任一环节出错都可能导致申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步合规性筛查，帮你识别潜在风险，确认当前条件是否满足政策要求。

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