上海落户路径多样，不同通道对应不同的资格条件、材料要求和审核节奏。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、居住证持有年限以及家庭情况，共同决定了哪条路更适合你。选对路径，能让申请过程更顺畅；反之，条件不匹配或材料准备偏差，可能导致时间延误或申请被退回。

　　应届生落户是针对国内高校应届毕业生的通道，政策通常在每年五六月更新，且只能提交一次材料。部分应届生可以免打分直接落户，例如博士学历、世界一流大学或在沪科研院所的硕士生、世界一流建设学科的硕士生、上海本土高校的硕士生，以及清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大的本科生。在沪“双一流”建设高校的本科生，若在五大新城或南北重点转型地区就业，也可免打分落户。其他应届硕士生和本科生则需要通过打分，达到72分方可申请。

　　留学生落户政策目前的有效期至2025年11月30日。对于毕业于世界排名前50院校的学生，只要在毕业两年内来上海工作，与注册资金100万元以上的上海企业签订不少于两年的劳动合同，正常缴纳社保和个税，试用期通过后即可申报，无社保基数要求。毕业于排名51至100院校的学生，同样需要在毕业两年内来沪工作，并在同一家单位连续缴纳6个月社保后申报，也无社保基数要求。排名100以外的院校毕业生，则需在毕业两年内来沪工作，并按照半年1倍社保基数或1年1.5倍社保基数的要求缴纳满相应期限后申请。

　　博士或拥有高级职称的人员，如果在本市企业缴纳半年2倍社保（社保与个税需匹配），即可申请落户。对用人单位的要求包括：在本市注册、正常经营、无不良诚信记录、依法纳税并参加社保，且具有独立法人资格。

　　重点机构人才引进通道则面向距法定退休年龄5年以上的人员。在重点机构工作的硕士学历学位者，需缴纳1年2倍社保；本科学历学位者或持有技师证的技能人才，需缴纳2年2倍社保。特别优秀或紧缺型人才，年龄要求可适当放宽。

　　还有一种通道针对近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度城镇单位就业人员平均工资3倍，且同期缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。仅累计社保缴纳单位申报的工资薪金个税，其他类型的收入如分红、经营所得等不计入。

　　随迁政策方面，应届生落户时配偶和子女不能随迁，而留学生、人才引进等通道则允许配偶和子女一并申请。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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