上海落户政策体系复杂，包含居转户、人才引进、留学生落户等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限等，共同决定了最适合你的落户方式。

　　居转户（持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或满足社保基数要求后申请转为常住户口）是适用人群较广的通道，但需注意居住证和社保的连续性。常见情形包括：有中级职称者需7年居住证+7年社保，后4年内有36个月社保基数达到1.3倍；无职称者需后4年内有36个月达到2倍基数；部分区域如五大新城、张江临港有5年或3年的缩短通道，但需满足特定区域和单位要求。审核流程通常包含线上预审、调档核档和线下递交，整体周期约3-4个月。

　　人才引进（指在上海市重点机构工作、满足社保基数与岗位要求的高层次或紧缺人才申请落户）适合学历较高或技能突出的人群。常见条件包括：硕士+1年工作经历、本科+2年工作经历或持有国家二级职业证书，社保基数一般需达到2倍。审核周期相对较短，线上流程约4-6周，线下审核约20个工作日。

　　留学生落户（指符合条件的国（境）外留学回国人员申请上海户籍）对境外院校排名有明确要求。世界Top50院校毕业生全职来沪工作可直接落户；Top51-100院校毕业生需缴纳社保满6个月。政策有效期至2025年11月30日，审核流程与人才引进类似，整体效率较高。

　　这些路径的核心差异在于对学历、社保基数、工作单位性质和年限的要求不同。居转户侧重长期稳定，人才引进和留学生落户则更看重学历背景和单位资质。选择时需综合评估自身条件，避免因路径错误导致时间成本增加。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、还是靠单位走人才引进？境外学历能否直接申请？甚至不确定社保基数是否达标。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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