上海落户政策对纳税地点有明确要求，即申请人和用人单位均需在上海履行纳税义务。这一规定是审核中的核心考量点，不同情形的处理方式差异较大。

　　若你的公司总部在上海，但实际在北京分公司工作并缴纳社保和个税，这种情况不符合“在上海纳税”的要求，无法申请落户。同样，外地公司通过上海的人力外包机构代缴社保和个税，即使个人部分在上海缴纳，由于企业税贡献不在上海，也不具备落户资格。

　　对于外地公司在上海分公司的情形，需区分分公司性质：如果上海分公司为法人公司，企业税在上海缴纳，员工可以申请落户；若为非法人公司，则需确认企业税是否在上海缴纳，只有在上海纳税的分公司员工才符合条件。

　　个人所得税的合规性同样关键。劳务报酬报税（如兼职或实习收入）需由正式工作单位出具加盖公章的情况说明。若出现零个税或未申报月份，需区分处理：正常工作期间的零申报，只要年度税额达标且能提供工资流水、个税记录及专项扣除证明，通常不影响；因产假、病假导致的零个税，需提交单位说明及生育保险支付核定表；社保与个税匹配但工资未达起征点且单位忘记申报的情况，零个税记录可被接受。需注意，零申报与未申报的处理方式不同，且公司注册地不在上海时，通过其他公司代缴个税无效。

　　人力外包公司代缴社保和个税的申请人是重点审核对象，因社保个税缴纳单位与实际工作单位不符，极易导致申请受阻。确保社保和个税由同一合规单位在上海连续、足额缴纳，是落户申请的基础。

　　很多人纠结于“纳税地点”或“零个税”是否影响落户，甚至担心劳务报酬记录会带来麻烦。这些细节环环相扣，处理不当可能直接导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。