2026年上海落户政策在社保基数和计划生育要求等方面有重要调整，这些变化直接影响居转户、人才引进、留学生落户和应届生落户等路径的申请条件。

　　2026年上半年（1月至6月），上海人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。这意味着在此期间申请落户，社保基数要求暂未上调，对申请人来说成本压力相对较小。

　　关于计划生育政策，2026年上海积分落户已取消违反计划生育政策的限制。申请表中不再要求满足计划生育条件，单位也无需再为此项承诺，减轻了申请人和用人单位的负担。但需注意，任何弄虚作假行为一旦被发现，将被列入黑名单，永久失去申请资格。

　　留学生落户方面，政策对部分院校毕业生放宽了社保要求：毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户；毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

　　应届生落户政策也有调整。在沪应届本科生、研究生符合条件可直接落户。非沪应届生积分落户标准分仍为72分，但用人单位加分项从去年的5分增至7分，提高了落户可能性。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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