上海落户政策体系复杂，包含居转户、人才引进、应届生落户、留学生落户、投靠落户等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。

　　居转户常见路径包括：持有上海市居住证满7年并缴纳社保个税，其中后3年社保基数需达到2倍；或持有居住证满7年并缴纳社保个税，同时拥有中级职称，后3年社保基数达到1.3倍。在临港新片区、张江科学城等重点区域工作，可享受缩短年限或降低社保基数的优惠政策，例如临港重点企业核心人才3年即可申请。

　　人才引进通道覆盖范围较广：博士学历、高级职称或获得省部级以上表彰者可直接落户；在重点机构工作的硕士学历者需缴纳1年2倍社保，本科学历者需缴纳2年2倍社保；高技能人才如取得国家一级职业资格证书或中华技能大奖等荣誉也可直接落户。

　　应届生落户主要依据打分制和直接落户政策：普通应届生需达到72分标准；清华、北大、复旦、交大、同济、华师大六校本科毕业生，以及世界一流大学建设高校的应届硕士可直接落户；在上海五个新城等重点区域工作的“双一流”高校本科毕业生同样适用直接落户政策。

　　留学生落户根据院校排名和学历层次区分：世界排名前50院校毕业生可直接落户；51-100名院校毕业生需缴纳6个月社保不限基数；其他情况通常需缴纳6个月1倍社保或1年1.5倍社保。创业公司法人或核心团队成员也可享受同等政策。

　　投靠落户主要面向亲属关系：配偶投靠需结婚满10年且对方为上海户籍满10年；特殊情形如少数民族、归侨等可缩短至7年；子女投靠需父母一方为上海户籍且子女满16周岁或就读普通高中。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户的7年通道，还是靠单位走人才引进？是否满足应届生打分或留学生院校排名要求？甚至不确定职称或社保基数是否达标。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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